สารบัญ:
a:
บริษัท รับผิด จำกัด (LLC) สามารถมีพนักงานไม่ จำกัด จำนวน พนักงานหมายถึงบุคคลที่ได้รับการว่าจ้างค่าจ้างหรือเงินเดือน มีความแตกต่างระหว่างพนักงานที่ทำงานให้กับ บริษัท และผู้รับเหมาอิสระที่ทำไม่ได้
ขั้นตอนการจ้างพนักงาน
สำหรับ LLCs ในการจ้างพนักงานต้องได้รับหมายเลขประจำตัวผู้จ้างงานจากสำนักงานสรรพากร (IRS) ของสหรัฐอเมริกา นี่เป็นสิ่งจำเป็นในการรายงานภาษีและเอกสารอื่น ๆ ต่อ IRS LLCs ต้องเก็บบันทึกภาษีการจ้างงานเป็นเวลาอย่างน้อยสี่ปี
ก่อนที่จะจ้างลูกจ้างกฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดให้ธุรกิจต้องตรวจสอบว่าพนักงานมีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะทำงานในสหรัฐอเมริกาหรือไม่ หลังจากจ้างลูกจ้างแล้วธุรกิจต้องรายงานพนักงานที่เพิ่งได้รับการว่าจ้างหรือที่ได้รับการว่าจ้างไปอยู่ในที่อยู่อาศัยภายใน 20 วันการทำธุรกิจกับลูกจ้างต้องทำประกันภัยค่าชดเชยสำหรับคนงาน โปสเตอร์บางฉบับที่แจ้งพนักงานเกี่ยวกับสิทธิและความรับผิดชอบของนายจ้างภายใต้กฎหมายแรงงานต้องโพสต์ไว้ในที่ทำงาน
LLCs และพนักงาน
LLC เป็นที่นิยมสำหรับการคุ้มครองความรับผิดที่พวกเขาให้แก่เจ้าของ บริษัท ในกรณีที่การกระทำของพนักงานนำไปสู่ความรับผิดสำหรับ บริษัท การคุ้มครองเหล่านี้ยังคงอยู่ในสถานที่เฉพาะสำหรับเจ้าของไม่ใช่สำหรับพนักงาน แม้ว่าเจ้าของ บริษัท จะไม่รับผิดชอบต่อการดำเนินการของพนักงาน แต่ บริษัท LLC จะต้องรับผิด LLC จะรับผิดชอบต่อความเสียหายที่พนักงานเกิดขึ้นสมาชิกหรือเจ้าของ LLC เป็นเจ้าของตนเองตาม IRS พนักงาน LLC ไม่ได้ การทำเช่นนี้ต้องมีการจัดเก็บภาษีผลตอบแทนและภาษีเงินเดือนเหมือนกับทุกประเภทธุรกิจอื่น ๆ