ผลกำไรของ บริษัท ลดลง แต่ยังคงสูงเกินไป

การแบ่งกำไรขาดทุน(1/9) (เมษายน 2024)

การแบ่งกำไรขาดทุน(1/9) (เมษายน 2024)
ผลกำไรของ บริษัท ลดลง แต่ยังคงสูงเกินไป

สารบัญ:

Anonim

U สำนักข่าวอินโฟเควสท์ (IQ) - พฤหัสบดีที่ 5 พฤษภาคม 2554 11:44:14 น. สำนักงานสถิติพ. พ. ในไตรมาสที่สี่กำไรที่ปรับฤดูกาลแล้วลดลง 8. 4% เมื่อเทียบกับปีก่อนเทียบกับที่ลดลง 1. 7% ในไตรมาสที่สาม แต่สถานการณ์ใน บริษัท ของยูเอสเอไม่เลวร้ายเท่าที่ดูเหมือน

นับตั้งแต่ต้นปี 2553 กำไรมีสัดส่วนเฉลี่ย 9.9% ของ GDP ซึ่งสูงกว่าตัวเลข 7.3% ในทศวรรษที่ผ่านมาและ 5. 4% ในทศวรรษ 1990 และมากกว่า เพิ่มขึ้นเป็นสองเท่า 4. ร้อยละ 9 ในช่วงทศวรรษที่ 1980 ผลกำไรของ บริษัท มีความผันผวนมาก แต่ค่าเฉลี่ยในระยะยาวแสดงให้เห็นว่าพวกเขากำลังรับประทานอาหารที่เป็นประวัติการณ์ของเศรษฐกิจอเมริกัน แม้แต่จุดต่ำสุดที่ผ่านมาของพวกเขาในช่วงไตรมาสสุดท้ายของปีพ. ศ. 2551 ก็ไม่น่าจะเป็นไปได้ในช่วงครึ่งหลังของไตรมาสในทศวรรษที่ 1980

มีกำไรสูงเกินไปหรือไม่?

แนวโน้มการทำกำไรที่สูงขึ้นนี้อาจไม่ใช่สิ่งที่ไม่ดีในตัวเองโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับนักลงทุน แต่จากผลการวิจัยของ Economist ผลที่ตามมาก็คือการแข่งขันที่ลดลง ระหว่างปี 2540 ถึง พ.ศ. 2555 Economist พบว่าสองในสามของอุตสาหกรรมมีการควบรวมกิจการมากขึ้นโดยมี บริษัท ชั้นนำ 4 แห่งในอุตสาหกรรมหนึ่ง ๆ จากส่วนแบ่งการตลาด 26% ถึง 32%

ตั้งแต่ปีพศ. 2551 คลื่นแห่งการควบรวมและซื้อกิจการมูลค่ากว่า 10 ล้านล้านดอลลาร์ทำให้ บริษัท ต่างๆสามารถลดค่าใช้จ่ายเพิ่มราคาได้เร็วกว่าอัตราเงินเฟ้อทำให้ค่าแรงต่ำและป้องกันผู้เข้าใหม่

เหตุผลหนึ่งที่ไม่มีการแข่งขันมากขึ้นนิตยสารระบุว่าเป็นกฎระเบียบที่ซับซ้อน การที่ บริษัท มีขนาดใหญ่ขึ้นจะได้รับความพึงพอใจมากขึ้น แม้ว่าสื่อจะให้ความสนใจกับ "ยูนิคอร์น" เช่น Uber และ Airbnb แต่การเริ่มต้นการก่อตัวของการเริ่มต้นจะน้อยมากนับตั้งแต่ยุค 70

กำไรขั้นต้น

กำไรของ บริษัท ลดลงซึ่งอาจเป็นอันตรายต่อตลาดในระยะสั้น แต่ในระยะยาวผลกำไรได้เพิ่มขึ้นเป็นส่วนแบ่งของเศรษฐกิจและเหตุผลที่ทรยศต่อความอ่อนแอของญาติของเศรษฐกิจ กลไกปกติของการแข่งขันที่ทำให้ บริษัท ต่างๆอยู่บนเท้าของตนดูเหมือนจะแตกแยก นักเศรษฐศาสตร์ระบุว่าข้อบังคับเป็นอีกเหตุผลหนึ่งและอาจมีคนอื่น ๆ แต่ในขณะที่ผลกำไรที่ลดลงอาจดูเหมือนเป็นเรื่องที่น่ากังวลนักลงทุนควรคำนึงถึงว่าหากพวกเขาระบุว่าการแข่งขันที่เพิ่มขึ้นซึ่งไม่จำเป็นต้องเป็นเช่นนั้นอาจหมายถึงค่าจ้างที่สูงขึ้นและราคาที่ต่ำกว่า