การเลือกลงทุนทางสังคมที่มีความรับผิดชอบต่อสังคม (SRI) สามารถทำให้ผู้ทำงานมีความสุข

การเลือกลงทุนทางสังคมที่มีความรับผิดชอบต่อสังคม (SRI) ทำให้ผู้ทำงานมีความสุข

เป็นความรู้ทั่วไป (และสนับสนุนโดยการวิจัย): ความใจดีทำให้คุณมีความสุขมากขึ้น สำหรับคนส่วนใหญ่นั่นหมายถึงการให้ของขวัญจ่ายเงินสำหรับการเลี้ยงอาหารค่ำและเป็นที่รักต่อคนที่คุณรัก แต่สิ่งที่เกี่ยวกับผู้ที่ต้องการกระจายความรักที่อยู่รอบ ๆ ในทางที่ใหญ่ขึ้น?

คนส่วนใหญ่ต้องการที่จะรับผิดชอบต่อสังคมในทางทฤษฎี แต่การวางแนวทางดังกล่าวอาจเป็นเรื่องยาก โชคดีที่นายจ้างจำนวนมากเสนอโอกาสให้พนักงานของตนลงทุนในรูปแบบที่รับผิดชอบต่อสังคม

การศึกษาของ Calvert ได้วิเคราะห์ผลกระทบของการลงทุนที่รับผิดชอบต่อสังคมในนิสัยการลงทุนของพนักงานที่มีศักยภาพ การลงทุนที่รับผิดชอบต่อสังคมรวมถึง บริษัท ที่ให้การสนับสนุนที่เข้มแข็ง "ในเรื่องการดูแลด้านสิ่งแวดล้อมความเคารพในสิทธิมนุษยชนและการปฏิบัติตามหลักธรรมาภิบาล "การศึกษาสรุปได้ว่า 87% ต้องการที่จะสนับสนุน บริษัท ที่สอดคล้องกับค่านิยมของพวกเขา หนึ่งในสามของผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่าพวกเขาจะเลือก บริษัท ลงทุนที่มีความรับผิดชอบ แต่เพียงผู้เดียวหากได้รับเลือก Millennials เป็นคนที่สนใจมากที่สุดในการกำกับผลงานการเกษียณอายุทั้งหมดของพวกเขาไปยัง บริษัท ที่รับผิดชอบต่อสังคมโดย 46% บอกว่าพวกเขาจะทำเช่นนั้น เพียง 28% ของ Gen X กล่าวว่าพวกเขาจะทำเช่นเดียวกันในขณะที่ 18% ของ boomers ทารกกล่าวว่าพวกเขาจะใส่ 100% ของเงินของพวกเขาไปลงทุนทางสังคมรับผิดชอบ

การศึกษายังแสดงให้เห็นว่าพนักงานที่มีตัวเลือกดังกล่าวมีความพอใจกับนายจ้างมากขึ้นซึ่งเป็นความเชื่อมโยงที่ชัดเจนระหว่างทางเลือกในการลงทุนที่รับผิดชอบต่อสังคมและความพึงพอใจของพนักงาน นี่เป็นข่าวดีสำหรับนายจ้างที่มีความพึงพอใจของพนักงานต่ำหรือมีการหมุนเวียนสูง การเสนอโอกาสการลงทุนประเภทนี้อาจเป็นตัวกระตุ้นขวัญกำลังใจที่มีประสิทธิภาพอย่างไม่น่าเชื่อ

อาร์โนลด์กล่าวว่าผู้สนับสนุนแผนการเกษียณอายุมีหน้าที่รับผิดชอบต่อพนักงานของพวกเขา ความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมายหมายถึงผู้สนับสนุนต้องทำหน้าที่เพื่อประโยชน์สูงสุดของลูกค้า อาร์โนลด์บอกว่า บริษัท ต่างๆอาจหลบเลี่ยงหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย

ด้านล่าง

การเสนอทางเลือกในการลงทุนที่รับผิดชอบต่อสังคมเป็นเพียงอีกวิธีหนึ่งในการเพิ่มความรู้สึกพึงพอใจของพนักงานซึ่งอาจนำไปสู่กำลังใจในการทำงานที่ดีขึ้นผลผลิตที่สูงขึ้นและอัตราการหมุนเวียนที่ต่ำกว่า