คุณอาจเคยได้ยินเรื่องนี้จากพวกคุณเมื่อคุณโตขึ้น: "ถ้าคุณจะทำในสิ่งที่ผมบอกให้คุณทำผมก็ไม่ต้องบอกคุณเหมือนกันและ เกิน. "

ในโลกของการวางแผนการเกษียณอายุนั่นคือสิ่งที่ที่ปรึกษาทางการเงินกำลังบอกกับลูกค้าเมื่อพูดถึงแผน 401 (k) (หรือ 403 (b) หากพวกเขาทำงานเพื่อไม่หวังผลกำไร) ถ้านายจ้างของคุณต้องการให้เงินฟรีคุณควรจะเอาไปใช้ ทำไมคนจำนวนมากพูดว่าไม่?

อะไรคือ Catch?

อาจจะดูดีเกินกว่าที่จะเป็นจริง ดูเหมือนว่าสิ่งที่ต้องมีการจับ - เช่น "Earn $ 10, 000 ต่อเดือนทำงานจากที่บ้าน! "โฆษณาที่คุณเห็น? ไม่มีเคล็ดลับ นายจ้างของคุณโดยทั่วไปจะให้เงินแก่คุณโดยไม่ต้องเสียค่าใช้จ่าย 401 (k) เช่นเดียวกับการประกันสุขภาพเป็นส่วนหนึ่งของแพคเกจประโยชน์การจ้างงานของคุณ

เป็นเรื่องที่ยุ่งยากมากทีเดียว: การจับคู่บางส่วนของเงินที่คุณใส่ลงใน 401 (k) อาจเป็นค่าใช้จ่ายของนายจ้างน้อยกว่าแผนบำนาญในโรงเรียนเก่าซึ่งคุณไม่จำเป็นต้อง มีส่วนร่วมทั้งหมด บริษัท ของคุณไม่มีการระดมทุนสำหรับการเกษียณอายุทั้งหมดของคุณ พวกเขากำลังเสนอเงินทุนบางส่วน; เป็นข้อตกลงญาติสำหรับพวกเขา

"มันอาจจะไม่มากเลยล่ะ"

โอ้! สมมุติว่าคุณทำเงินได้ $ 50,000 ต่อปี นายจ้างของคุณตรงกับ 50 เซ็นต์สำหรับทุกๆดอลล่าร์ที่คุณบริจาคให้กับแผนของคุณถึง 6% ของเงินเดือนของคุณ หากคุณทำผลงานประจำปีสูงสุดที่มีสิทธิ์ได้รับการจับคู่ของพนักงาน ($ 3,000) นายจ้างของคุณจะให้เงินเพิ่มอีก $ 1, 500 ต่อปี เมื่อเวลาผ่านไป $ 1,500 จะเพิ่มจำนวนที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องและตรงกับนายจ้างของคุณทำให้การเติบโต 401 (k) ของคุณเป็นอันมาก

999 ไม่คำนึงถึงการขึ้นเงินเดือนบัญชีอัตราดอกเบี้ยที่เพิ่มขึ้นอัตราผลตอบแทนจากการลงทุนในตลาดหุ้นและตัวแปรอื่น ๆ ที่อาจผลักดันให้สูงขึ้น สำหรับแนวคิดในการทำให้เกิดขึ้น

ดูกลยุทธ์ที่ดีที่สุดเพื่อเพิ่ม 401 (k)

ของคุณ "ฉันอยู่ในงบประมาณ" อาจเป็นข้อคัดค้านที่ใหญ่ที่สุดจากผู้คนเกี่ยวกับ 401 (k) ของพวกเขาคือ "ฉันชอบที่จะมีส่วนร่วมมากขึ้น แต่ฉันไม่มีเงินเพียงพอ เกือบทุกคนโดยไม่คำนึงถึงระดับรายได้มีพื้นที่ที่พวกเขาสามารถตัดค่าใช้จ่าย คุณสามารถลดคุณสมบัติของโทรศัพท์มือถือหรือแผนบริการเคเบิลได้หรือไม่? สั่งกาแฟเอสเพรสโซน้อยลงจากมุมกาแฟหรือไม่? การเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยสามารถสร้างความแตกต่างใหญ่ พลังรายได้ของ $ 4 ที่คุณใช้จ่ายใน Starbucks มีมากเมื่อเวลาผ่านไป เกิดอะไรขึ้นถ้าเราบอกคุณว่าการลงทุนที่ $ 4 จะมีผลมากกว่า $ 200 มากกว่า 25 ปีสมมติว่าอัตราดอกเบี้ย 5% ต่อปี?

สิ่งที่เกี่ยวกับการกัดภาษี?

ข่าวดี: การจับคู่ของพนักงานถือเป็นรายได้ก่อนหักภาษี นั่นหมายความว่าคุณจะไม่เสียค่าภาษีเล็กน้อยเป็นความจริงที่คุณจะต้องจ่ายภาษีเงินและผลกำไรจากการลงทุนที่เกิดขึ้นจากพวกเขา แต่นั่นไม่ได้เกิดขึ้นจนกว่าคุณจะเริ่มแจกจ่ายจากบัญชีหรือจ่ายเงินให้หมด และไม่ได้ถ้าคุณม้วนไว้ใน IRA แบบดั้งเดิม (สำหรับเคล็ดลับเพิ่มเติมโปรดดูที่

วิธีการลดภาษีเมื่อ 401 (k) การถอนเงิน

.) บรรทัดด้านล่าง การตัดสินใจทางการเงินจำนวนมากที่คุณต้องทำในชีวิตของคุณจะไม่ถูกตัดออกและ แห้ง. คุณต้องชั่งน้ำหนักหลายทางเลือกและคนส่วนใหญ่จะบอกให้คุณ "พูดคุยกับนักการเงินมืออาชีพ "นี่ไม่ใช่หนึ่งในพวกเขา ไม่ใช่เกมง่ายๆ จัดหาเงินทุน 401 (k) ของคุณให้อยู่ในระดับที่จะช่วยให้คุณได้ตรงกับ บริษัท ทั้งหมด ถ้าค่าใช้จ่ายในครัวเรือนของคุณมากเกินไปที่จะให้ผลตอบแทนสูงสุดให้หาวิธีลด

เป็นเรื่องสำคัญมากที่จะช่วยกันวางแผนให้มากที่สุดเท่าที่คุณจะทำได้ ในความเป็นจริงในปี 2015 คุณสามารถใส่ได้ถึง 18,000 เหรียญสหรัฐฯใน 401 (k) บวกเพิ่มอีก 6,000 เหรียญหากคุณอายุ 50 ปีขึ้นไป หากคุณใช้งานได้ดีพอที่จะทำเช่นนี้ (แม้ว่าจะมีมากกว่า 6% ของรายได้ที่คุณได้รับ) จะดียิ่งขึ้นเมื่อคุณเริ่มเห็นบัญชีเกษียณอายุที่เพิ่มขึ้นคุณจะต้องถามว่า:

W

hy มีส่วนร่วม 401 (k) หรือไม่?