a:

ไออาร์เอของพนักงานที่ง่ายขึ้น IRA เรียกสั้น ๆ ว่า SEP IRA เป็นแผนเกษียณอายุที่ช่วยให้เจ้าของธุรกิจมีส่วนร่วมในการออมเพื่อการเกษียณอายุของพนักงานเช่นเดียวกับของตนเอง ผลงานที่เกิดขึ้นจริงจะเข้าสู่บัญชีการเกษียณอายุของแต่ละบุคคลหรือบัญชีรายปี SEP IRA ปฏิบัติตามกฎการลงทุนการแจกจ่ายและการวางโรลโอเวอร์แบบเดิมเป็นแบบ IRA แบบเดิม

จำนวนเงินที่จ่ายให้กับบัญชี SEA IRA ของพนักงานแต่ละคนจะต้องไม่เกิน 25% ของค่าตอบแทนรายปีของพนักงานในปี 2014 หรือ $ 52,000 ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับว่าจำนวนใดจะน้อยกว่า นอกจากนี้คุณสามารถพิจารณาการชดเชยพนักงานครั้งแรกได้เพียง 260,000 เหรียญเท่านั้นเมื่อทำการคำนวณนี้ ตัวอย่างเช่น: หากพนักงานรายได้ 34,000 เหรียญต่อปีนายจ้างจะมีส่วนร่วมได้ทั้งสิ้น 8500 เหรียญซึ่งเป็น 25% ของเงินเดือนของพนักงาน หากพนักงานรายได้ 250,000 เหรียญต่อปีเงินเดือน 25% ของเขาหรือเธอคือ 62,500 ดอลลาร์ซึ่งมากกว่าวงเงินการบริจาค $ 52,000 ดังนั้นผลงานของนายจ้างทั้งหมดสำหรับพนักงานคนนี้จะต้องไม่เกิน $ 52,000 แม้ว่าจะน้อยกว่า 25% ของค่าชดเชย ขีด จำกัด นี้อาจมีการเปลี่ยนแปลงเนื่องจากการปรับค่าใช้จ่ายรายปี

บุคคลที่ทำางานด้วยตนเองจะต้องปฏิบัติตามข้อ จำกัด ด้านการสนับสนุนที่กล่าวมาข้างต้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่ลงทุนในบัญชีหลายประเภทเพื่อได้รับสิทธิประโยชน์ทางภาษีสูงสุด แต่มีกฎพิเศษสำหรับการคำนวณผลงานที่หักค่าชดเชยสูงสุดสำหรับคนที่ประกอบอาชีพอิสระ ผู้ที่ประกอบอาชีพอิสระจะต้องลดอัตราการจ่ายสมทบตามแผนเพื่อคำนวณจำนวนเงินตามแผน วิธีที่ดีที่สุดในการกำหนดผลงานที่สามารถหักลดหย่อนสูงสุดของผู้ที่ทำงานด้วยตนเองคือการใช้ตารางอัตราสำหรับแผ่นงานสำหรับตนเองหรือจัดทำตารางอัตราสำหรับนายจ้างตนเองและแผ่นงานหักสำหรับนายจ้างตนเองซึ่งพร้อมใช้งานจาก IRS

การสมทบที่มีสิทธิ์ทั้งหมดของ SEP IRA จะต้องทำภายในวันที่ 15 ตุลาคม นอกจากนี้ผลงาน SEP IRA ทั้งหมดจะต้องเป็นเงินสด นายจ้างไม่สามารถบริจาคทรัพย์สินให้ SEP IRA ได้