a:

โรท 401 (k) ทำงานเหมือนแผน 401 (k) แบบดั้งเดิมโดยการจ่ายเงินสมทบผ่านการผ่อนผันการชำระเงินและสินทรัพย์ที่อยู่ภายในแผนจะถูกเลื่อนออกไปจนกว่าพวกเขาจะถอนตัวออกจากการเกษียณอายุ . อย่างไรก็ตามแผน Roth 401 (k) เป็นตัวเลือกหลังภาษี เงินสมทบไม่ให้ลดรายได้ทางภาษีล่วงหน้า แทน Roth 401 (k) ผลงานและรายได้ปลอดภาษีเมื่อนำมาออกหลังจากอายุ 59 5 เมื่อคุณออกจากงานของคุณกับนายจ้างเสนอแผน Roth 401 (k) คุณสามารถปล่อยให้มันกับสปอนเซอร์แผนโอน มันเป็นแผนนายจ้างใหม่ม้วนไว้ในบุคคล Roth IRA หรือแจกจ่ายเงินสด

ปล่อยให้

ผู้สนับสนุนแผน Roth 401 (k) ส่วนใหญ่อนุญาตให้คุณออกจากบัญชีของคุณกับพวกเขาหลังจากออกจากงาน คุณไม่มีตัวเลือกในการร่วมให้ข้อมูลกับแผนโดยตรงและคุณมีข้อ จำกัด อยู่ในตัวเลือกการลงทุนที่ได้ระบุไว้

โอนเงิน

ในบางกรณีคุณสามารถโอนยอดเงินคงเหลือ Roth 401 (k) ไปเป็นแผนนายจ้างใหม่ได้ ตัวเลือกการโอนจะใช้ได้เฉพาะเมื่อนายจ้างรายใหม่ของคุณเสนอตัวเลือก Roth 401 (k) และแผนใหม่จะอนุญาตให้โอนเข้าได้เมื่อการโอนเสร็จสิ้นนาย Roth 401 (k) ของนายจ้างคนก่อน ๆ จะถูกปิดและยอดเงินทั้งหมดของคุณจะถูกระงับ กับแผนใหม่ คุณยังคง จำกัด อยู่ในตัวเลือกการลงทุนของแผนใหม่

โรลโอเวอร์เป็นตัวเลือกสำหรับยอดคงเหลือ Roth 401 (k) ของคุณทั้งที่มีผู้สนับสนุนแผนเริ่มต้นหรือสถาบันการเงินใหม่ที่คุณเลือก การโรลโอเวอร์จะเปลี่ยนยอด Roth 401 (k) ให้เป็น Roth IRA ที่ถือครองเป็นรายบุคคลโดยการโอนฟรี ภายใต้ตัวเลือกนี้คุณจะสามารถควบคุมการเลือกลงทุนของคุณได้มากขึ้นและคุณมีโอกาสที่จะมีส่วนร่วมในกรณีที่คุณมีสิทธิ์

Cash It Out

นอกจากนี้คุณยังสามารถรับเงินจาก Roth 401 (k) เมื่อคุณออกจากงาน อย่างไรก็ตามมีข้อผูกมัดทางภาษีกับการแจกจ่ายหากคุณมีอายุต่ำกว่า 59 ปี 5 และคุณไม่สามารถมีสินทรัพย์ Roth เหล่านี้ได้ในการเกษียณอายุ