a:

เจฟฟ์วีเนอร์ซีอีโอของ LinkedIn เป็นผู้ประกอบวิสัยทัศน์ที่เชื่อว่า บริษัท ต่างๆควรมุ่งเน้นที่จะสร้างมูลค่าให้กับลูกค้าและมีส่วนร่วมกับโลก ประการแรกเขาเน้นการระบุ "แกนกลาง" ของ บริษัท ซึ่งเป็นจุดเด่นที่สามารถเป็นผู้นำในการจัดหาผลิตภัณฑ์หรือบริการที่มีตราสินค้าให้กับลูกค้าได้ LinkedIn ไม่เพียงแค่นั้นโดยการจัดหาแพลตฟอร์มที่มีพรสวรรค์และโอกาสในการรวมตัวกันในระดับมากช่วยให้คนบรรลุเป้าหมายการทำงานได้ Weiner เชื่อว่าการเก็บและการแสดงความสำเร็จและเป้าหมายผ่านทางประวัติส่วนตัวออนไลน์ซึ่งเป็นจุดสนใจหลักของ LinkedIn นำไปสู่อาชีพที่ประสบความสำเร็จและสร้างความแตกต่างอย่างแท้จริงในชีวิตของผู้คน

กุญแจสู่ความสำเร็จของธุรกิจของ Weiner คือปรัชญาการจ้างงานของเขา สำหรับ บริษัท ที่ประสบความสำเร็จโดยเฉพาะอย่างยิ่งในเวทีด้านเทคโนโลยีที่เป็นนวัตกรรมใหม่เขาเชื่อมั่นในการหาคนที่ไม่โดดเด่นในงานของพวกเขา แต่ยังยินดีที่ได้อยู่รอบ ๆ ทีมงานที่ประสบความสำเร็จต้องการผู้เปลี่ยนเกมที่ฝันใหญ่และสามารถทำงานได้สำเร็จ Weiner เชื่อว่านวัตกรรมที่มีอิทธิพลนี้จำเป็นต้องมีเจตจำนงที่เข้มแข็งเพื่อขจัดอุปสรรคที่เกิดขึ้นอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้เมื่อมีการนำเสนอแนวคิดและโอกาสใหม่ ๆ การมีผลบังคับใช้ตามมหาเศรษฐีผู้ประกอบการจำเป็นต้องเอาชนะอุปสรรคมีความสนุกสนานและไม่เอาตัวเองอย่างจริงจังเกินไปในขณะที่เป็นผู้ทำตลาดที่มีศักยภาพและบรรลุเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจง

ในอาชีพของตัวเอง Weiner ได้รับความเชี่ยวชาญในการใช้ความคิดเล็ก ๆ และขยายธุรกิจไปสู่การประสบความสำเร็จอย่างสูง เมื่อเริ่มต้นในปี 2546 LinkedIn ได้รับการลงชื่อสมัครใช้ใหม่เพียงไม่กี่รายการในบางวัน แต่เมื่อ Weiner เป็นผู้ถือหางเสือ บริษัท เติบโตขึ้นเนื่องจากปรัชญาความเป็นผู้นำของเขาในการมุ่งเน้นที่ความแข็งแกร่งของ บริษัท และคุณค่าที่จะนำเสนอสู่ผู้ใช้ทั่วโลก