หากคุณต้องการลงทุนในแผนเกษียณอายุในที่ทำงานคุณจะพบข้อมูลจำนวนมากเกี่ยวกับ 401 (k) s แต่ถ้าตัวเลือกเดียวของคุณเป็นแผน 457? แผนเหล่านี้เป็นตัวเลือกที่ไม่ค่อยมีคนรู้จักสำหรับพนักงานของรัฐบาลและพนักงานที่ไม่หวังผลกำไร หากคุณเริ่มต้นงานใหม่ซึ่งแผนบริการ 457 เป็นทางเลือกของคุณ แต่เพียงผู้เดียวคุณจะต้องทำความเข้าใจแผนงานต่างๆ

แผน 457 คืออะไร?

แผน 457 มีสองประเภท A 457 (ข) ให้กับพนักงานของรัฐและท้องถิ่นส่วน 457 (f) สำหรับพนักงานที่ไม่แสวงหาผลกำไรที่ได้รับการชำระเงินสูง สำหรับแผน 457 (b) คุณสามารถมีส่วนร่วมได้ถึง $ 18,000 และอีก 6,000 เหรียญหากคุณมีอายุเกิน 50 ปีหากคุณอายุเกษียณปกติสามปี (ตามแผนของคุณ) คุณอาจ มีส่วนร่วมถึง $ 36,000 นอกจากนี้ยังมีตัวเลือกการจับอื่น ๆ "กรมสรรพากรภายใน (Internal Revenue Service: IRS) คุณสามารถให้วงเงินขั้นต่ำประจำปีบวกจำนวนวงเงินขั้นพื้นฐานที่ไม่ได้ใช้ในปีก่อน ๆ (อนุญาตเฉพาะเมื่อไม่ใช้อายุ 50 ปีขึ้นไป) "(สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมโปรดดู: ความแตกต่างระหว่างแผน 401 (k) และแผน 457 คืออะไร )

แผน 457 (f) ต้องการให้พนักงานทำงานจนกว่าจะถึงเวลาที่ตกลงกันไว้ ถ้าพนักงานลาออกก่อนวันที่ดังกล่าวพวกเขาจะถูกริบสิทธิ์ในแผน 457 (ฉ) เนื่องจากพนักงานต้องปฏิบัติตามข้อกำาหนดบางประการเพื่อให้ได้รับเงิน 457 (ฉ) เมื่อเกษียณอายุแผนการดังกล่าวยังคงอยู่ในมือของ บริษัท แผนนี้ยังไม่มีสิทธิ์ได้รับแบบโรลโอเวอร์ หากคุณมีแผน 457 (f) คุณมีสิทธิ์ร่วมทุนได้ถึง 100% ของรายได้ของคุณ นี้ใช้เป็นหลักเป็นประโยชน์ที่มีประสิทธิภาพและเครื่องมือการสรรหาเพื่อหาผู้บริหารที่มีพรสวรรค์ เว้นเสียแต่ว่าคุณจะสามารถจินตนาการได้ว่าเป็นหัวหน้าขององค์กรที่ไม่หวังผลกำไรคุณอาจไม่ได้เข้าสู่แผนนี้ในอาชีพของคุณ

ข้อดีข้อดีของข้อดีที่ 457 (b) คือถ้าคุณออกจากงานคุณสามารถโอนบัญชีของคุณไปยังบัญชีเกษียณอายุ (IRA) หรือ 401 (k ) สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่านี่เป็นเพียงทางเลือกสำหรับแผน 457 (b) ไม่ใช่แผน 457 (f) ซึ่งแตกต่างจาก 401 (k) ซึ่งมีเพียง $ 6,000 ในการรับผลงานที่จับได้เท่านั้น 457 (ข) ช่วยให้คุณสามารถเพิ่มจำนวนเงินเป็นสองเท่าในแผนการเกษียณอายุของคุณ นี่เป็นสิ่งสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณกำลังพยายามหาเงินที่คุณไม่ได้เก็บไว้เพื่อเกษียณอายุ (สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมโปรดดู:

เคล็ดลับการออมเพื่อการเกษียณอายุสำหรับเด็กอายุ 45- ถึง 54 ปี

.)

จุดด้อย

ไม่เหมือน 401 (k) สิ่งที่ตรงกับนายจ้างของคุณจะมีส่วนช่วยนับเป็นส่วนหนึ่งของผลงานของคุณ นั่นหมายความว่าถ้านายจ้างจ่ายเงินจำนวน 8,000 เหรียญคุณจะมีส่วนร่วมได้เพียง $ 10,000 (ยกเว้นกรณีที่คุณมีส่วนร่วมในกลยุทธ์จับสัตว์) ถ้าคุณเคยอยู่ที่ 401 (k) คุณอาจทราบอยู่แล้วว่าขีด จำกัด $ 18,000 จะใช้กับผลงานของพนักงานเท่านั้นซับเงินเป็นที่รัฐบาลไม่ค่อยให้โปรแกรมจับคู่ภายในแผน 457 (ข) ส่วนใหญ่จะขึ้นอยู่กับพนักงานเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาช่วยประหยัดเงินได้เพียงพอ

ความคล้ายคลึงกันอีกอย่างหนึ่งกับ 401 (k) ก็คือคุณต้องเริ่มแจกแจงจาก 457 (b) ที่อายุ 70 ​​1/2 ปี (

อย่าลืมนำไปแจกจ่ายขั้นต่ำ

) บรรทัดด้านล่าง A 457 (ข) อาจเป็นทางเลือกที่ดีสำหรับพนักงานของรัฐบาลและช่วยให้สามารถจับได้อย่างยอดเยี่ยม ตัวเลือกสำหรับผู้ที่รอการบันทึกเพื่อการเกษียณ หากคุณมีแผน 457 (f) คุณจะสามารถหาเงินได้มากขึ้นเพื่อการเกษียณ แต่สำหรับข้อ 457 (ฉ) แผนจะเป็นของคุณเฉพาะเมื่อคุณเกษียณอายุและเฉพาะในกรณีที่คุณปฏิบัติตามข้อกำหนดที่กำหนดโดยนายจ้างเท่านั้น สำหรับแผน 457 (b) คุณไม่มีสิทธิ์ร่วมจ่ายเงินได้มากเท่ากับ 401 (k) (จนกว่าคุณจะอายุเกิน 50 ปี) อย่าลืมคำนึงถึงตัวเลือกของคุณอย่างระมัดระวังและพูดคุยกับที่ปรึกษามืออาชีพหากคุณต้องการคำแนะนำเพิ่มเติม (ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่

คำถามทั่วไปเกี่ยวกับแผนการเกษียณอายุ

.)