a:

มีข้อ จำกัด เกี่ยวกับการมีส่วนร่วมของพนักงานและนายจ้างในแผนการออมเงินฝากออมทรัพย์สำหรับพนักงานบัญชีเกษียณอายุส่วนบุคคล วงเงินสำหรับจำนวนเงินที่สามารถนำออกจากเงินเดือนของพนักงานเพื่อนำไปสู่ ​​SIMPLE IRA ในปี 2014 เป็น $ 12,000 หรือ $ 14,500 สำหรับผู้ที่อายุ 50 ปีขึ้นไป นายจ้างสามารถจับคู่จำนวนเงินที่ดอลลาร์สำหรับเงินดอลลาร์ได้ถึงขีด จำกัด 3% ของเงินเดือนของพนักงานหรือทำผลงานที่ไม่ใช่การเลือกคงที่ของ 2% ของเงินเดือนของพนักงานได้ถึงวงเงินค่าชดเชยของ $ 260, 000, ในปี 2014

999 สำหรับผู้ที่ประกอบอาชีพอิสระและเป็นเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียวเงินสมทบจะทำเป็นทั้งลูกจ้างและนายจ้าง จำกัด ให้อยู่ในวงเงิน 12,000 เหรียญในการลดเงินเดือนและมีส่วนร่วมในการจับคู่หรือคงที่ . ขีด จำกัด ที่พนักงานสามารถทำกับแผนการเกษียณอายุการจ้างงานทั้งหมดของเขาได้เช่น 401 (k) s, Roth IRAs และ IRAs แบบดั้งเดิมคือ 17,500 เหรียญสำหรับปีภาษี 2014

นายจ้างมีหน้าที่ตามหลักเกณฑ์ของกรมสรรพากรเพื่อฝากเงินสมทบเงินเข้าสู่แผนเกษียณอายุภายใน 30 วันนับจากวันสุดท้ายของเดือนที่พวกเขาได้รับและมีระยะเวลายื่นคำร้องสำหรับธุรกิจโดยปกติคือ 15 เมษายนหรือ 15 ตุลาคม , การฝากเงินสมทบของนายจ้าง อย่างไรก็ตามเนื่องจากแผนธุรกิจของ IFA มีความหมายสำหรับธุรกิจที่มีพนักงานต่ำกว่า 100 คนกระทรวงแรงงานระบุว่าการลดเงินเดือนจะต้องนำไปวางให้เร็วที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้สำหรับธุรกิจหรือไม่เกินเจ็ดวันนับจากวันที่ได้รับ

รายละเอียดเพิ่มเติมและข้อ จำกัด สำหรับปีภาษีอื่น ๆ สามารถดูได้จากเว็บไซต์ IRS ที่ www กรมสรรพากร gov / เกษียณอายุแผน