a:

การว่างงานโครงสร้างและการว่างงานเสียดสีคือการว่างงานสองประเภทที่เกิดขึ้นในระบบเศรษฐกิจ การว่างงานแรงเสียดทานจะเห็นได้บ่อยในระบบเศรษฐกิจและเกิดขึ้นในช่วงเวลาที่คนหางานหางาน ตรงกันข้ามการว่างงานของโครงสร้างมีสาเหตุมาจากการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจซึ่งทำให้แรงงานหางานทำได้ยาก

การว่างงานแรงเสียดทานเกิดขึ้นในช่วงที่คนงานหางานใหม่หรือเปลี่ยนจากงานเก่าไปเป็นงานใหม่ การว่างงานแรงเสียดทานคือการว่างงานโดยสมัครใจเพราะคนงานเลือกที่จะยังคงว่างงานแทนที่จะใช้งานแรกที่พวกเขาได้รับการเสนอ ดังนั้นการว่างงานเสียดสีโดยปกติจะอยู่ในระบบเศรษฐกิจเนื่องจากบางคนมักหางานใหม่
ตัวอย่างเช่นบัณฑิตวิทยาลัยล่าสุดกำลังหางานทำและคาดหวังว่าเขาจะหางานทำไม่ได้ภายในหนึ่งปีเนื่องจากขาดประสบการณ์ อย่างไรก็ตามเขาได้รับข้อเสนองานสำหรับงานที่ไม่ได้อยู่ในเขตข้อมูลที่เขาศึกษา เนื่องจากงานที่ไม่ได้เป็นงานที่เขากำลังมองหาเขาปฏิเสธข้อเสนอเหล่านี้ ดังนั้นระยะเวลานี้เรียกว่าการว่างงานเสียดสี

การว่างงานในโครงสร้างเป็นรูปแบบของการว่างงานระยะยาวอันเนื่องมาจากการเปลี่ยนแปลงสภาวะตลาดและวัฏจักรธุรกิจ หนึ่งในสาเหตุหลักของการว่างงานประเภทนี้คือความไร้สมรรถภาพทางเศรษฐกิจของคนตกงานที่มีงานที่เหมาะสมกับทักษะของพวกเขา

ตัวอย่างเช่นสมมติว่ามีความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีล่าสุดในอุตสาหกรรมต่างๆทั่วเศรษฐกิจ บริษัท จำเป็นต้องจ้างแรงงานที่มีทักษะด้านเทคนิคเช่นการเขียนโปรแกรมและทักษะทางคณิตศาสตร์เพื่อเพิ่มขนาดและผลกำไร ดังนั้นหลายคนที่ไม่มีทักษะเหล่านี้อาจประสบปัญหาการว่างงานเนื่องจากไม่เหมาะกับงานในตลาดและทักษะที่พวกเขามีอยู่อาจล้าสมัย