บัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพหรือ HSA เป็นบัญชีการเงินประเภทพิเศษสำหรับบุคคลที่มีแผนประกันสุขภาพที่สามารถหักลดหย่อน (HDHP) ได้ บัญชีที่มีผลประโยชน์ทางการเงินเหล่านี้ถูกควบคุมโดยกฎสรรพากรภายใน (IRS) และช่วยผู้บริโภคที่มีสิทธิ์บันทึกและจ่ายค่ารักษาพยาบาลที่มีคุณสมบัติครบถ้วนซึ่งไม่ครอบคลุมโดยการประกันสุขภาพ หลังจากที่เงินมีส่วนร่วมในบัญชี HSA พวกเขาสามารถเติบโตและรวมตัวกันโดยไม่มีผลกระทบทางภาษีคล้ายกับบัญชีเกษียณอายุ

999 อัตราเงินเฟ้อที่ปรับขึ้นอัตราเงินเฟ้อของ HSA สำหรับปี 2016 เพิ่มขึ้นเล็กน้อยจากปี 2558 แผนภูมิต่อไปนี้แสดงให้เห็นถึงการมีส่วนร่วมในปีพ. ศ. 2519 และข้อ จำกัด ด้านการประกันสุขภาพสำหรับ HSAs รวมทั้งแผนประกันสุขภาพที่สามารถหักลดหย่อน . (สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมโปรดดูที่

ข้อดีข้อเสียของบัญชีออมทรัพย์สุขภาพ ) 2016 ส่วนช่วยเหลือ HSA และข้อ จำกัด ด้านเงินฝากออมทรัพย์สำหรับบัญชีออมทรัพย์สุขภาพ

-> บุคคลธรรมดา: $ 3, 350 ครอบครัว: $ 6, 750
การสมทบ HSA (อายุ 55 ปีขึ้นไป)	$ 1 , 000 หักลบขั้นต่ำ HDHP
บุคคลธรรมดา: $ 1, 300	ครอบครัว: $ 2, 600
HDHP จำนวนเงินสูงสุดที่ต้องเสียจากการบริจาค (deductibles, co-payments และจำนวนอื่น ๆ บุคคลในครอบครัว: $ 6, 550	ครอบครัว: $ 13, 100 HSA กับบัญชี FSA
HSA อาจเป็นทางเลือกที่ดีกว่าสำหรับคุณและครอบครัวมากกว่าบัญชีการใช้จ่ายที่มีความยืดหยุ่นยอดนิยม (FSA) หากคุณรู้ว่าคุณจะใช้จ่ายเงินเพื่อดูแลสุขภาพในปีใดก็ตาม FSA ก็เยี่ยมมาก ถ้าคุณไม่ทำคุณอาจประสบปัญหาบางอย่าง คุณไม่สามารถเปลี่ยนแปลงจำนวนเงินสมทบ FSA ในช่วงระหว่างปีและคุณต้องเสียเงินที่ไม่ได้ใช้เมื่อสิ้นสุดระยะเวลาประจำปีแต่ละครั้ง (สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมโปรดดู การทำงานของบัญชีการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่น	.) ในทางตรงกันข้ามกับ FSA การมีส่วนร่วมของ HSA ไม่จำเป็นต้องใช้จ่ายภายในระยะเวลาหนึ่ง หากไม่ได้ใช้เงินอาจยังคงอยู่ในบัญชีและเติบโตจากปีต่อปี นอกจากนี้พนักงานและผู้ร่วมสมทบบัญชี HSA ยังไม่ได้รับการหักเงินเข้ากองทุน

มีประโยชน์เพิ่มเติมสำหรับบัญชี HSA หากเจ้าของบัญชีใช้เงินใน HSA เพื่อจ่ายค่ารักษาพยาบาลที่เหมาะสมแล้วไม่มีภาระภาษีสำหรับค่าใช้จ่าย เช่นเดียวกับบัญชีเกษียณส่วนบุคคล (IRA) เงินสมทบเข้า HSA สามารถหักลดหย่อนภาษีได้ถึงขีด จำกัด ตามกฎหมาย บัญชี HSA ค่อนข้างยืดหยุ่น บัญชี HSA ของพนักงานถือเป็นรายบุคคล นั่นหมายความว่าเมื่อคุณออกจากงานคุณจะเก็บเงินจากบัญชี HSA หากระหว่างงานคุณสามารถใช้เงินในบัญชีเพื่อชำระเบี้ยประกันภัย ผู้ที่มีอายุเกินกว่า 65 ปีสามารถใช้บัญชีเพื่อจ่ายเบี้ยประกันสุขภาพของเมดิแคร์และค่าใช้จ่ายที่ออกจากกระเป๋าได้ ประโยชน์ที่ดีที่สุดสำหรับผู้อาวุโสคือเมื่ออายุครบ 65 ปีพวกเขาสามารถใช้เงินทุนของ HSA ได้ฟรีหากใช้เป็นค่าใช้จ่ายสามัญจะต้องเสียภาษีเงินได้ตามปกติ

การลงโทษสำหรับการใช้งานอย่างไม่ถูกต้องของกองทุน HSA เช่นเดียวกับบัญชีอื่นที่มีสิทธิพิเศษด้านภาษีโดยเฉพาะมีการลงโทษสำหรับการใช้เงินในทางที่ผิด บัญชี HSA ผู้ที่อายุต่ำกว่า 65 ปียกเว้นผู้พิการโดยสิ้นเชิงและถาวรสามารถคาดหวังว่าจะต้องเสียค่าปรับ 20% เมื่อใช้กองทุน HSA สำหรับค่าใช้จ่ายที่ไม่ผ่านการรับรอง ค่าใช้จ่ายที่ไม่ผ่านการรับรองอาจรวมถึงค่าอาหารสำหรับร้านขายของชำหรือวันหยุดที่มีเงินในบัญชี HSA นอกจากการลงโทษ 20% แล้วบุคคลธรรมดาจะต้องรับผิดต่อภาษีเงินได้เมื่อมีการเบิกจ่ายด้วยเช่นกัน ( Health-y Savings Accounts

.)

บรรทัดล่าง ขีด จำกัด การหักบัญชี HSA ประจำปี 2016 มีการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยจากปี 2015 เนื่องจากอัตราเงินเฟ้อต่ำ บัญชี HSA อาจเป็นผลดีต่อแผนการเงินที่ชาญฉลาดหากคุณมีคุณสมบัติ ผลกระทบทางภาษีที่เป็นบวกและผลประโยชน์บัญชี HSA สามารถเพิ่มลงในแผนทางการเงินในระยะยาวได้ (ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ สวัสดิการที่มีรายได้สูงจากบัญชีออมทรัพย์สุขภาพ

)